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Calculadora de Rescisão CLT

Estime os principais direitos na rescisão do contrato de trabalho: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa sobre o FGTS, de forma simples e transparente.

1. Cálculo completo da rescisão

Este cálculo é uma estimativa simplificada para ajudar no seu planejamento financeiro. A rescisão real pode variar conforme convenção coletiva e regras específicas do seu contrato.

Para calcular o saldo de salário.
Usado para férias proporcionais e 13º proporcional.
Define o tempo de aviso prévio indenizado.
Usado para calcular a multa de 40% (sem justa causa).
Considera salário + 1/3 de férias vencidas.
Calculado com 30 dias + 3 dias por ano extra (limitado a 90).
Use para aproximar descontos obrigatórios.

2. Simulador rápido de aviso e 13º proporcional

Teste rapidamente o impacto do tempo de empresa e dos meses trabalhados no ano sobre o valor do aviso prévio e do 13º proporcional.

Como usar esta calculadora de rescisão

A rescisão de contrato é um momento que mexe com o bolso e com a cabeça. Esta calculadora foi pensada para o trabalhador brasileiro que quer entender, em linguagem simples, quais valores geralmente aparecem na rescisão: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa de FGTS.

Lembre-se: cada categoria profissional pode ter regras específicas em acordos ou convenções coletivas. Por isso, use o resultado como ponto de partida para conversar com o RH, o sindicato ou um(a) contador(a), e nunca como substituto de orientação jurídica.

Conteudo de apoio

Rescisao CLT: exemplo, erros comuns e limites

Organiza verbas de desligamento para previsao de valores antes do termo de rescisao.

Exemplo pratico de preenchimento

  • Salario base: R$ 3.200,00.
  • Tempo de casa: 2 anos e 4 meses.
  • Defina tipo de desligamento e aviso previo.

Saida esperada: Visao consolidada de verbas principais e referencia para conferencia do TRCT.

Erros comuns na simulacao

  • Misturar salario bruto com salario liquido.
  • Informar periodo diferente do periodo real de referencia.
  • Aplicar percentual anual em campo mensal (ou inverso).

Casos limite para revisar

  • Eventos contratuais especificos podem alterar o valor final.
  • A simulacao nao substitui documento oficial de folha, banco ou orgao publico.

Metodologia: simulacao matematica, revisao editorial e comparacao com fontes oficiais.

Ultima revisao de conteudo: 6 de fevereiro de 2026

Confiabilidade

Atualizado em: 5 de fevereiro de 2026

Base legal desta calculadora

  • CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho), incluindo verbas de desligamento.
  • Lei n 12.506/2011 (aviso previo proporcional) e Lei n 8.036/1990 (multa do FGTS).

Fontes oficiais recomendadas

Em caso de divergencia, prevalece sempre a regra oficial vigente e os dados do seu contrato/folha.